Vad vi letar efter
Vi söker aktivt små till medelstora företag med egen installationskapacitet, expertis inom underhåll och reparationer samt engagerad säljpersonal.
Cibes Lift Group har en tydlig och ambitiös förvärvsstrategi inriktad på att stärka vår närvaro på både befintliga och nya marknader runt om i världen. Även om vi ser starka möjligheter till organisk tillväxt på våra befintliga marknader så är den globala hissmarknaden mycket fragmenterad. Detta skapar i sin tur en bra grund för förvärv av starka och entreprenörsdrivna företag.
Vi söker aktivt små till medelstora företag med egen installationskapacitet, expertis inom underhåll och reparationer samt engagerad säljpersonal.
Vi värdesätter möjligheter som erbjuder finansiell attraktivitet, är i linje med våra människo- och kulturvärden, visar på strategisk passform och som visar potential för synergieffekter för att driva gemensam framgång.
Vi erbjuder en marknadsledande position, innovation med ett starkt produktutbud och centraliserat stöd – allt underbyggt av stabilitet och långsiktigt ägarskap.
Vi söker starka företag med god lokal kännedom som kan dra nytta av styrkan hos Cibes Lift Group för att växa på sin marknad. Vår process för förvärv består av tre steg: Initiering, Genomförande och Integration.
Detta steg handlar helt och hållet om att lära känna varandra – vi vill veta mer om dig och ditt företag, och du vill veta mer om vilka vi är. Vid vårt första möte vill vi förstå ditt företag, er affärsmodell och er företagskultur bättre. Detta steg inkluderar vanligtvis också ett platsbesök där vi besöker er för att lära oss mer om er verksamhet.
Tecken på åtagande under steg 1:
Tidsram: ~3 – 6 månader
I detta steg genomför vi omfattande analyser som vanligtvis innefattar due diligence av externa rådgivare, identifiering av huvudrisker och identifiering av områden för förbättring.
Tecken på åtagande under steg 2:
Tidsram: ~3 – 6 månader
När undertecknandet har slutförts initierar vi integrationsprocessen. Vår främsta prioritet är att säkerställa en smidig övergång på 100 dagar eller mindre för att se till att förvärvade företag välkomnas in i gruppen så snabbt som möjligt.
Tidsram: 100 dagar