Varför en uppförandekod?

Cibes Lift Group AB:s kärnvärden – professionellt, progressivt and personligt – ska återspegla vår företagskultur. Cibes tror på ansvarsfullt socialt och etiskt beteende samt att människorna som
arbetar på Cibes inte ska berövas sina mänskliga rättigheter eller lida vare sig fysiskt eller mentalt av sitt arbete. Vår ambition är att leva upp till våra intressenters förväntningar. Därför är Cibes och dess medarbetare skyldiga att följa höga standarder på professionell och etisk praxis. Detta är grunden och anledningen till att vi har antagit denna uppförandekod.

Användningen av termen Cibes i detta dokument avser kollektivt Cibes Lift Group AB/Cibes Holding AB och dess dotterbolag.

Praktiska riktlinjer

I vårt dagliga arbete kan vi då och då möta situationer som inte uttryckligen omfattas av uppförandekoden (Code of Conduct) eller andrapolicyer och vägledande dokument. Ofta är det en
fråga om sunt förnuft eller vår sunda bedömning. Om vi är osäkra på rätt beteende i en specifik situation bör vi ställa oss själva eller diskutera med en chef eller kollega, följande frågor:

  • Är det förenligt med vår uppförandekod?
  • Är det lagligt?
  • Är det etiskt?
  • Kommer det reflektera bra på Cibes Lift Groups varumärke?